1、做好日常沟通。我们应该多做好日常的沟通，与领导之间虽然是上下级关系，但是，也不能少了日常的沟通，否则，领导不会了解你。
2、适当机会解释。我们应该在适当的机会，对自己的错误或者是误会跟领导做好解释，不要找客观理由，否则难以令人信服。
3、主动承认错误。我们应该主动承认错误，也就是说，如果我们推卸责任，即使这一次脱离的干系，那么，下一次也会留下不好印象。
4、积极表现自我。我们应该主动积极去表现自己，让领导知道你的上进心，更让他知道你的能力，领导是非常需要有才华的人。
5、时间证明一切。我们应该让时间来证明，也就是说，如果误会无法解释，那么干脆就不去解释，让时间来证明自己。
