1、尊重劳动者。公司和员工协商解除劳动关系，一定不要高高在上，要尊重劳动者，也不要老是用命令的口吻讲话，要多和员工沟通，让员工乐意和你交流和协商，而不是站在公司的对立面。
2、双方地位平等。谈判双方，要想达成合意，那就必修是地位平等的双方，而不是地位不平等的双方主体在谈判，要真是那样，估计也谈不出什么内容，所以公司不妨放下自己的姿态，和劳动者平等地坐在一起谈判。
3、摸透员工的心理预期。要想成功和员工协商解除劳动关系，那一定要提前做些功课，那就是从多方渠道，多方了解员工要离职的心理预期有哪些，只有了解了对方，才能进行谈判规划。
4、理清谈判思路。要想和员工协商解除劳动关系，一定要提前计划一个谈判方案，考虑相应的谈判思路，并做好谈判预案，提前想好一些谈判技巧，以便谈判成功。
5、跟员工打感情牌。员工在公司工作的年限不等，大家朝夕相处，就算没有功劳也有苦劳吧，只要公司不是做得太过分，相信给员工打一些感情牌，相信很多员工都会念旧情的，一般都愿意让步。
6、跟员工分析协商解除的利弊。要想成功和员工谈判协商解除劳动关系，首咸犴孜稍先你得跟员工分析下，协商解除劳动关系的利弊，晓之以情，动之以理，让员工明白厉害关系，从而愿意和公司协商解除劳动关系。
