一些人一种心理：不抢红包，也不发红包。因为我们都讲究礼尚往来，抢了领导的红包就肯定要发一个红包回去，可能会得不偿失。很可能是在上班的时候，领导借发红包调查工作，可能给自己带来不必要的麻烦。
也许在单位群里面不抢领导红包的人是没看见，要么就是觉得领导的红包也不一定是那么好抢的，他可能会觉得其实领导发红包可能是有事请求，他害怕领了领导的红包之后，对领导的要求无法拒绝。
扩展资料：
心理学指出，在人类社会中，存在“给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨。”的关系。行为孕育行为，你对我友善，我对你也友善，如果你对我不友好，我也不可能友好地对待你。
也就是说，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。
基于此，如果想收益最大化，那么我们应该尽量以相同的方式回报他人为我们所做的一切。概括起来就是一种行为应该用一种类似的行为来回报。这就是心理学的互惠效应。