一个优秀的团队离不开一个优秀的管理者,缺乏管理者的领导,团队最终将走向衰落。那么管理团队优秀的领导需要哪些素质呢?
![管理优秀的团队:[3]管理者必须具备的素质](https://exp-picture.cdn.bcebos.com/a48bc2e8904800fc0dbb11bdd42043715edb93e3.jpg)
2、对未来具有一定的预测力。具有敏锐的洞察力,能够及时发现并预测市场的变化,走在时代的前面。
![管理优秀的团队:[3]管理者必须具备的素质](https://exp-picture.cdn.bcebos.com/3931cb413a8ca60828431d4fdb8c9bcec6f8fee3.jpg)
4、具有一颗强大的心脏。能从失败中吸取经验教训,能改正自己的错误,被击倒后能重新振作起来,以更好的状态继续前进。
![管理优秀的团队:[3]管理者必须具备的素质](https://exp-picture.cdn.bcebos.com/2947750192dd33402abf1834881c99c0aefcf1e3.jpg)
6、会讲话。管理者就是一个语言表达的高手,能将自己的想法准确清楚地转达给团队。
![管理优秀的团队:[3]管理者必须具备的素质](https://exp-picture.cdn.bcebos.com/7830e01d96d81819cc6c2e7e876efbf203b3dee3.jpg)
一个优秀的团队离不开一个优秀的管理者,缺乏管理者的领导,团队最终将走向衰落。那么管理团队优秀的领导需要哪些素质呢?
2、对未来具有一定的预测力。具有敏锐的洞察力,能够及时发现并预测市场的变化,走在时代的前面。
4、具有一颗强大的心脏。能从失败中吸取经验教训,能改正自己的错误,被击倒后能重新振作起来,以更好的状态继续前进。
6、会讲话。管理者就是一个语言表达的高手,能将自己的想法准确清楚地转达给团队。