如何成为员工认可的领导

1、尊重员工有些管理者，觉得自己是员工的领导，就认为自己很了不起，官架子十足，不可一世，总想显摆自己的官威。如果你不尊重员工，那么，员工也不能从内心真正尊重你，更不可能认可你。

3、要有担当精神有些管理人员，缺乏担当精神，害怕承担责任，工作中一旦出现比较严重的错误，公司追查下来，他们马上就将自己应该承担的领导管理责任推得一干二净，让员工当替罪羊、背黑锅。这样的领导是不可能得到员工的认可的。

5、不搞一言堂有些管理人员能力很差，是靠溜须拍马上位的，员工们心里本来就不服气，但是这种管理者为了显示自己的领导身份，装腔作势、不懂装懂，对员工指手画脚、瞎指挥。什么事情都自己说了算，搞一言堂，这样的领导是得不到员工的认可的。