相信大家都在为怎么制作考核表而烦恼,其实也很简单的。首先明确你是什么行业,需要考核哪些指标。
考核一要素：和办公室制度、考勤挂钩
考核第二要素：和业绩挂钩
考核三要素：和专业知识挂钩
考核四要素：和态度挂钩
